Comprendre les aveugles

Jul 09, 2023

La réponse est Todd Grover, directeur principal mondial des solutions de sécurité appliquées, Master Lock Co., Oak Creek, WI.

Le règlement de verrouillage de longue date de l'OSHA pour contrôler les sources d'énergie dangereuses identifiait à l'origine les brides pleines et les stores coulissants boulonnés comme des dispositifs de verrouillage selon les définitions OSHA 29 CFR 1910.147 (b). La justification était basée sur des brides pleines et des stores coulissants boulonnés nécessitant au moins autant d'efforts pour être retirés que les serrures. Le retrait d'ébauches ou de stores nécessite des clés pour démonter les écrous et les boulons qui les maintiennent en place, et l'utilisation de ces outils est comparable à l'utilisation de coupe-boulons pour retirer une serrure.

Cependant, un verrou signale une participation personnelle active et interdit le retrait, sauf par la personne qui l'a appliqué. Quiconque a la clé de la bonne taille peut retirer les boulons fixant les ébauches ou les stores. Malheureusement, un certain nombre d'incidents ont été causés par le retrait prématuré d'obturateurs ou d'obturateurs des systèmes de tuyauterie.

Les étiquettes, lorsqu'elles sont placées sur des blancs ou des stores, ne fournissent qu'un avertissement général. L'OSHA a indiqué que si des étiquettes sont utilisées pour marquer les blancs ou les stores, une méthode doit être conçue pour identifier clairement chaque participant. Par exemple, chaque employé autorisé accroche une étiquette sur le blanc ou le store lors du démarrage du travail et l'enlève lors de l'arrêt du travail. Cependant, l'expérience montre que les travailleurs ne franchissent souvent pas cette étape ou oublient de retirer leurs étiquettes une fois le travail terminé, ce qui annule la fiabilité de cette approche. C'est aussi ainsi que des incidents peuvent se produire.

N'oubliez pas que l'OSHA a été très claire : si un point d'isolement peut être verrouillé, il doit l'être. Le cadenassage devrait être le principal moyen de protéger le personnel autorisé pendant le travail lorsque des flux d'énergie inattendus pourraient causer des dommages. La norme de verrouillage/étiquetage ANSI Z244.1 prend également en charge la priorisation du verrouillage en tant que pratique de protection préférée.

Heureusement, la capacité d'appliquer un dispositif fabriqué bien conçu à presque n'importe quel point d'isolement énergétique industriel s'est remarquablement améliorée depuis la mise en œuvre de la réglementation de verrouillage.

Le dispositif de verrouillage à bride aveugle est une amélioration de la sécurité. Son intention est d'éliminer la possibilité de retirer tous les boulons, ce qui permet de s'assurer que l'ébauche ou le store reste en place pour empêcher les libérations prématurées d'énergie en aval ou la libération d'un produit chimique dans l'environnement.

Cela se résume à cette méthode de protection : l'équipe qui sécurise le pipeline verrouille les vannes en amont, puis place un obturateur ou un obturateur dans le système pour bloquer positivement tout écoulement potentiel en aval. Les boulons de la bride sont ensuite serrés selon les spécifications appropriées. Au moins un des boulons serrés est recouvert du dispositif de verrouillage à bride aveugle. L'appareil est ensuite sécurisé avec un ou plusieurs verrous de sécurité personnels, ou un coffre-fort de groupe peut être utilisé. Plusieurs boulons peuvent être recouverts à l'aide de plusieurs dispositifs, si désiré.

Même avec les clés nécessaires, le boulon couvert et serré qui fixe fermement le flan ou le store en place ne peut pas être retiré tant que le dispositif de verrouillage n'est pas correctement déverrouillé et retiré une fois le travail terminé.

Cette méthode de verrouillage, utilisant le dispositif de verrouillage à bride aveugle, ajoute une protection importante pour les travailleurs.

Note de l'éditeur : cet article représente les opinions indépendantes de l'auteur et ne doit pas être interprété comme une approbation du Conseil national de sécurité.

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